广东最低工资标准将调整，可以按最低工资标准申报社保费吗？

根据《广东省人民政府印发关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188号），从2026年9月1日，我省最低工资标准执行新的规定。如何调整？调整后对用人单位缴纳社保费有什么影响？用人单位能否按照新的最低工资标准申报社保费？下面我们一起来看看。

调整后的最低工资标准（2026年9月1日起）

一、最低工资标准调整后对用人单位缴纳社保费有何影响？

按照国家和省有关规定，用人单位和职工应当缴纳的各项社保费=各险种缴费基数×缴费比例

以失业保险为例，《广东省失业保险条例》第八条规定，“用人单位以应当参加失业保险的职工的缴费工资之和为基数，按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。职工以本人工资为基数，按照国家和省规定的费率缴纳失业保险费。职工缴费工资不得低于参保地地级以上市最低工资标准”。

因此，此次最低工资标准调整，仅影响缴费工资低于调整后最低工资标准的用人单位和职工；缴费工资不低于调整后最低工资标准的用人单位和职工，缴费金额不会发生变化。

二、能否按照最低工资标准申报社保费？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，依法参保、足额缴费是用人单位的法定义务。最低工资标准调整后，失业保险等险种缴费基数下限会发生变化，但并不影响职工缴费工资的确定，用人单位仍需如实申报职工个人缴费工资，不能随意按照最低工资标准申报社保费。

（来源：广东税务）

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